Jean-Nicolas Moreau (Nanterre, fondateur et président honoraire du cabinet Res-EuroConseil[1]) enseigne à l’Université Paris-Dauphine. Il est membre du Conseil d’orientation des conditions de travail auprès du ministre du Travail français et de l’Association internationale pour l’enseignement social chrétien. 

Les risques psychosociaux individuels -stress, dépressions, burn-out, harcèlements, absentéisme, suicides- ont pris la place des débrayages et autres formes « de cession collective du travail ». En cause, l’élévation au rang de Vérité des modèles procéduraux, scientistes et fermés, de gouvernance des entreprises. L’obligation de conformité à la règle étouffe la singularité et met les employés en position de dissonance…