Max Lovey, doctorant en science politique, a écrit un mémoire en 2017 pour l’Université de Genève sur les rapports au travail selon les générations, intitulé Le sens au travail: une étude sociologique intergénérationnelle.

Beaucoup a été dit sur la relation au travail des jeunes générations qui seraient plus attachées que les anciennes à la notion d’épanouissement personnel et ne se retrouveraient pas dans les structures actuelles du marché de l’emploi. Une étude genevoise relativise cette analyse. Différences, certes il y a, mais pas pour les raisons avancées.